Ford dává 30 000 zaměstnancům možnost navždy pracovat z domova, což je další známka transformace pracovní síly

Blogy

Ford Motor Co. říká, že po pandemii dá desítkám tisíc pracovníků možnost pokračovat v práci z domova. (Gene J. Puskar/AP)

zabij mého domácího eddieho murphyho
PodleHannah Denhamová 17. března 2021 v 15:00 hodin EDT PodleHannah Denhamová 17. března 2021 v 15:00 hodin EDT

Ford Motor Co. říká, že zahájí postupné zavádění nového modelu práce na dálku, jednoho z prvních v automobilovém průmyslu, který dává desítkám tisíc zaměstnanců možnost pokračovat ve své práci z domova po neomezenou dobu.

Automobilka se sídlem v Dearbornu ve státě Michigan oznámila novou politiku během středečního setkání na virtuální radnici – rok poté, co poslala pracovníky domů, aby přečkali pandemii – a uvedla, že se bude vztahovat na všechny pracovníky, kteří nejsou závislí na místě. Rovnováha mezi vzdálenou a osobní prací bude záviset na potřebách jednotlivých zaměstnanců a jejich potřebách manažer, řekl David Dubenský, předseda představenstva a generální ředitel společnosti Ford Land, realitní dceřiné společnosti společnosti.

Od července se budou moci zaměstnanci Fordu vrátit do kanceláře pro úkoly, které vyžadují interakci tváří v tvář, jako jsou skupinové projekty a schůzky, a zůstat domov pro samostatnější práci. Cílem je přizpůsobit pracovní rozvrhy tak, aby co nejlépe vyhovovaly potřebám zaměstnanců, řekl Dubenský. Přibližně 30 000 zaměstnanců v Severní Americe bude mít možnost zůstat u práce na dálku s flexibilní pracovní dobou schválenou jejich manažery.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Povaha práce určuje, zda můžete tento model přijmout nebo ne. Existují určité práce, které jsou závislé na místě – k provedení této práce musíte být ve fyzickém prostoru, řekl Dubenský. Flexibilita při výběru způsobu práce je docela výkonná. … Je na zaměstnanci, aby vedl dialog a diskusi se svým vedoucím lidí, aby určil, co funguje nejlépe.

Dubenský uvedl, že společnost již více než šest měsíců sleduje, jak se zaměstnancům daří práce na dálku. Distribuovalo průzkumy a vytvořilo think tank, který měl zmapovat budoucnost práce. Firemní průzkum z června 2020 zjistil, že 95 procent globálních zaměstnanců Fordu by po pandemii preferovalo kombinaci osobní a vzdálené práce a že mnozí z nich se cítili produktivněji a byli šťastnější při práci z domova.

Ford nebude po zaměstnancích vyžadovat, aby se před návratem do kanceláře nechali očkovat koronavirem, řekl Dubenský, ale zaměstnancům poskytne vzdělávací materiály o vakcíně proti koronaviru. I nadále bude vyžadovat kontroly teploty a průzkumy příznaků koronaviru u zaměstnanců ve svých zařízeních, provádět sledování kontaktů a dodržovat protokoly čištění, dokud nebudou infekce koronaviry pod kontrolou.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Tento krok je dalším znakem toho, jak pandemie proměnila pracoviště, protože korporace přehodnotily pracovní postupy, wellness zdroje, mzdy a náhrady za nemocenskou. Středeční oznámení by mohlo motivovat další společnosti, aby po pandemii rozšířily své zásady práce z domova. Zaměstnanci napříč průmyslovými odvětvími přijali možnost umožnit jim lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zkrátit dobu dojíždění a umožnit jim větší flexibilitu jako správce.

Mnoho zaměstnavatelů čekalo, až se očkování rozšíří, než se pokusili vrátit své pracovní síly zpět do kanceláře. Ale neexistuje žádný federální návod, jak by korporace měly řídit sociální, ekonomické a veřejné zdravotní problémy způsobené pandemií, a rozhodnutí až do tohoto bodu byla nezávazná.

Hrstka technologických společností naznačila plány nabídnout možnosti práce na dálku. V říjnu Amazon – jedna z prvních společností, která přešla na práci na dálku, když pandemie zasáhla Spojené státy zhruba před rokem – prodloužila možnost pro své kancelářské zaměstnance do 30. června. Generální ředitel Facebooku Mark Zuckerberg uvedl, že až polovina Pracovní síla společnosti by byla trvale vzdálena do pěti až 10 let.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Zdá se však, že Ford je největší společností v automobilovém průmyslu, která formalizuje flexibilní práci. Mluvčí General Motors David Barnas v e-mailu uvedl, že společnost očekává, že vzdálené zaměstnance začne přivádět zpět do kanceláře v červnu nebo červenci. I když jsme zaměstnancům plán ještě neoznámili, bude pravděpodobně flexibilnější na základě povinností dané osoby, řekl Barnas.

charlie mě kousl do prstu nft

Toyota v říjnu informovala zaměstnance v americkém ústředí japonské automobilky v Plano v Texasu, že budou pokračovat v práci z domova minimálně do června 2021.

Studujeme modely dlouhodobé flexibilní pracovní síly, které nám pomohou určit cestu vpřed, uvedl mluvčí Toyoty Victor Vanov v e-mailu. Situaci v oblasti DFW i nadále sledujeme, včetně konzultací s místním zdravotnictvím a volenými představiteli, stejně jako s dalšími společnostmi, abychom viděli, jak se jim s touto zkušeností daří, a budeme i nadále zakládat naše rozhodnutí na vědě.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Počty potvrzených případů koronaviru, hospitalizací a úmrtí ve Spojených státech nadále rostou. Ve Spojených státech bylo hlášeno více než 29,5 milionu případů a 535 000 úmrtí. Mezitím bylo od středy plně očkováno asi 12 procent populace země.

Prezident Biden se pokusil urychlit distribuci vakcín tím, že požaduje, aby všichni dospělí Američané byli způsobilí k 1. květnu s cílem přiblížit se k předpandemickému normálu pro práci a společenský život do července.

Coronavirus: Co si musíte přečíst

Koronavirové mapy: Případy a úmrtí v USA | Případy a úmrtí po celém světě

Vakcíny: Tracker podle státu | Posilovací výstřely | Pro děti od 5 do 11 let | Pokyny pro očkované osoby | Jak dlouho trvá imunita? | Údaje o vakcínách na úrovni okresu

Hillary Clintonová stále žije

Myslíte si, že zažíváte dlouhodobé příznaky covidu? Podělte se o své zkušenosti s The Post.

Co potřebuješ vědět: Masky FAQ | Delta varianta | Další varianty | Průvodce příznaky | Sledujte všechny naše zpravodajství a

Dopad pandemie: Dodavatelský řetězec | Vzdělávání | Bydlení

Máte pandemickou otázku? Každý den na jeden odpovídáme v našem zpravodaji o koronaviru