Pracovníci Nabisco stávkují v 5 státech kvůli penzím, outsourcingu

Blogy

Pracovníci společnosti Nabisco s pekařstvím, cukrárnou, tabákovými dělníky a místním odborem Grain Millers International Union Local 364 demonstrovali v sobotu před pekárnou vlastněnou Mondelez International v Portlandu ve státě Oregon.. Zhruba 1000 odborových pracovníků v pěti státech stávkuje. (Alex Milan Tracy/Sipa USA přes AP)

PodleAaron Gregg 25. srpna 2021 v 16:33 EDT PodleAaron Gregg 25. srpna 2021 v 16:33 EDT

Zaměstnanci společnosti Nabisco v pěti státech stávkují kvůli změnám v pracovním rozvrhu a přesčasech, o které usiluje výrobce Oreos, Ritz Crackers, Chips Ahoy! a další oblíbené občerstvení.

Procházka začal 10. srpna v pekárně sušenek v Portlandu ve státě Oregon a od té doby se rozrostla na přibližně 1 000 pracovníků v Auroře v Coloradu, Richmondu v Chicagu a od pondělí v distribučním centru v Norcross v Georgii. Mezinárodní unie pekařství, cukrovinek, pracovníků tabáku a obilných mlynářů (BCTGM), která se letos v létě zapojila do 19denní stávky v závodě Frito-Lay v Kansasu.

Mateřská společnost společnosti Nabisco se sídlem v Chicagu, Mondelez International, pokračuje ve výrobě občerstvení se zaměstnanci, kteří nejsou odbory, i když tři z jejích čtyř amerických pekáren byly stávkou zasaženy. Odboroví pracovníci ve všech pěti státech se řídí jedinou smlouvou, která vypršela v květnu.

jak Donna Summer zemřela
Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Odboroví lídři říkají, že Nabisco se snaží ze svých zaměstnanců vyždímat více hodin a zároveň platit méně přesčasů, i když někteří pracovníci berou 16hodinové směny, aby pomohli překonat pandemii vyvolaný nárůst prodeje občerstvení. Vyjadřují také obavy ohledně dvou nedávných uzavření továren v Georgii a New Jersey, což je podle odborů součástí širší kampaně za přesun nízkopříjmové práce do Mexika. A vyzývají společnost, aby obnovila své důchody, které byly před třemi lety nahrazeny plánem 401(k).

Pracovníci Frito-Lay ukončí 19denní stávku v Kansasu se smlouvou, která zaručuje jeden den volna v týdnu

Zaměstnanci říkají společnosti Nabisco, aby ukončila outsourcing pracovních míst do Mexika a zbavila se směšné poptávky po smluvních úlevách v době, kdy společnost dosahuje rekordních zisků, uvedl v prohlášení prezident BCTGM Anthony Shelton.

Mondelez tvrdí, že vyjednával v dobré víře, ale jeho nabídky byly podle prohlášení společnosti odbory odmítnuty. Úředníci přesouvají některé pracovníky z tradičního pracovního plánu 9:5, který podle ní již nestačí vzhledem k abnormálně vysoké poptávce po sušenkách, sušenkách a dalších svačinách. Chce přesunout část personálu na 12hodinový pracovní den.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Naším cílem bylo – a stále je – vyjednávat v dobré víře s vedením BCTGM napříč našimi americkými pekárnami a prodejními distribučními zařízeními, abychom dosáhli nových smluv, které našim zaměstnancům i nadále zajistí dobré mzdy a konkurenční výhody, včetně kvalitní, dostupné zdravotní péče a společnostmi sponzorovaných plánů Enhanced Thrift Investment 401(k), zatímco rovněž podnikla kroky k modernizaci některých aspektů smlouvy, které byly napsány před několika desetiletími, uvedla společnost v a tvrzení .

Mondelez popírá, že by nějaká pracovní místa šla do Mexika v důsledku nedávných uzavření továren. Zvažuje přidání několika nových amerických projektů, včetně možné expanze v Richmondu a Portlandu a také možnosti repatriace linky sendvičových sušenek Ritz do Chicaga. informační materiály vydala společnost.

Senát hlasovat o stimulu

Jako společnost jsme oddáni USA a výrobě v USA, řekla Laurie Guzzinati, mluvčí společnosti.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Stávky přicházejí v době, kdy podniky po celé zemi zažívají vleklý nedostatek pracovních sil, což posiluje ruku zaměstnaných pracovníků. To se také shoduje s prudkými cenami komodit, které naplnily pokladny výrobců občerstvení, jako je Nabisco, kteří za poslední čtvrtletí vykázali 12procentní nárůst příjmů.

Maloobchodní pracovníci odcházejí rekordně rychle kvůli lépe placené práci: „Můj život nestojí za práci ve slepé uličce“

mám si koupit dům

Vysoká poptávka zároveň způsobuje, že společnosti jako Mondelez přestavují své výrobní procesy. Ale mnoho továrních dělníků říká, že jsou tlačeni k zisku.

Odboroví pracovníci několika velkých výrobců občerstvení se snažili omezit pracovní dobu. Zaměstnanci závodu Topeka Frito-Lay nedávno ukončili 19denní stávku, která byla způsobena obavami z nucených přesčasů a 84hodinových pracovních týdnů.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Donald Woods, prezident místního odborového svazu Nabisco v Chicagu, říká, že stávku vedou tamní dlouholetí zaměstnanci – včetně těch, jejichž rodiče nebo prarodiče pracovali v pekárně Nabisco na předměstí Chicaga –, kteří už mají dost let snižování nákladů. od ziskové nadnárodní korporace.

co je 1 procento
reklama

Tyto obavy probublaly poté, co společnost usilovala o finanční ústupky od přepracované a nedostatečně kompenzované pracovní síly, řekl.

Náš postoj je, že nemáme dostatek zaměstnanců, řekl Woods. Společnost chce ušetřit každý desetník, který může, a dělníkům prostě bere všechno. Máte generálního ředitele, který vydělává 16 nebo 17 milionů ročně na platu, ale nebudete platit do penzijního fondu?

Předseda představenstva a generální ředitel Dirk Van de Put měl v loňském roce celkovou kompenzaci ve výši 16,8 milionu dolarů, podle údajů společnosti analyzovaných Institutem pro ekonomický výzkum.

Mondelez ve středu uzavřel na 61,87 dolaru, což je pokles o 0,6 procenta, což mu dává tržní ocenění 86,5 miliardy dolarů.

KomentářKomentáře