Dělníci stávkující v závodech na výrobu obilovin Kellogg’s v USA

Blogy

Pracovník v první směně Travis Huffman se připojil k dalším členům odborů při stávce v továrně Kellogg's v Battle Creek, Michigan (Usa Today Uspw/Via Reuters)

PodleAaron Gregg 6. října 2021 v 15:22 EDT PodleAaron Gregg 6. října 2021 v 15:22 EDT

Zaměstnanci všech obilných továren Kellogg’s ve Spojených státech vstoupili v úterý do stávky poté, co se rozuzlila jednání o dávkách a dovolené.

Zastavení práce se týká asi 1 400 pracovníků v továrnách v Michiganu, Nebrasce, Pensylvánii a Tennessee, které vyrábějí takové základní potraviny jako Rice Krispies, Raisin Bran a Frosted Flakes. Dělníky zastupuje organizace Bakery, Confectionery, Tobacco Workers a Grain Millers International Union, stejná skupina, která během léta organizovala stávky v závodech Nabisco a Frito-Lay.

Hillary Clintonová stále žije

Předseda odborového svazu Anthony Shelton řekl, že Kelloggovi pracovníci pracovali dlouhé a těžké hodiny, den co den, aby produkovali cereálie pro americké rodiny, ale že společnost reagovala snížením dávek a vyhrožováním, že pošle práci do Mexika.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Kellogg klade tyto požadavky, když sbírají rekordní zisky, bez ohledu na blaho tvrdě pracujících mužů a žen, kteří vyrábějí produkty, které vytvořily obrovské zisky společnosti, uvedl Shelton v prohlášení.

reklama

Kris Bahner, senior viceprezident společnosti Kellogg pro globální korporátní záležitosti, vyjádřil zklamání nad rozhodnutím odborů stávkovat. Společnost nabídla smlouvu, která zvyšuje platy a benefity pro zaměstnance a zároveň nám pomáhá čelit výzvám měnícího se obchodu s cereáliemi, řekla.

Naše návrhy nejen udržují tyto špičkové úrovně mezd a benefitů, ale nabízejí výrazné zvýšení mezd, benefitů a odchodu do důchodu, řekl Bahner.

Pracovníci Nabisco stávkují v 5 státech kvůli penzím, outsourcingu

Jde o nejnovější stávku zahrnující národní potravinářskou značku a BCTGM. V červenci pracovníci Frito-Lay v Topeka, Kan., zorganizovali 19denní pauzu uprostřed stížností na nucené přesčasy a 84hodinové pracovní týdny. Začátkem srpna přiměly zaměstnance Nabisco v pěti státech, aby opustili svá místa, kvůli nesrovnalostem ohledně pracovní doby a výhod.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Stávky přicházejí v době silné poptávky po domácích potravinách. Generální ředitel společnosti Kellogg Steven Cahillane začátkem srpna řekl investorům, že poptávka po domácích potravinách, které zahrnují její vlajkové značky, zůstala v posledním čtvrtletí zvýšená, i když spotřebitelé postupně stolují častěji.

reklama

Tržby společnosti se téměř vyrovnaly loňským číslům, ale oba roky ukázaly podstatný nárůst oproti roku 2019.

mám izolovat stěny sklepa

Ve srovnání s rokem 2019 před covidem jsme zaznamenali další čtvrtletí silného organického růstu a růstu provozního zisku a také lepšího vytváření peněžních toků, řekl Cahillane.

Společnost však byla sužována problémy dodavatelského řetězce ve Spojených státech i jinde. Průmysl se také potýká s nedostatkem pracovních sil, řekl nedávno finanční ředitel Amit Banati volat s investory . Nejen, že je těžké obsadit pracovní místa v továrně, ale není dostatek řidičů, kteří by uspokojili potřeby společnosti v oblasti vnitrostátní a mezinárodní nákladní dopravy. To vše vede k vyšším cenám a přerušení provozu.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Ovlivňuje to celý dodavatelský řetězec, řekl Banati.

Uvnitř rozbitého amerického dodavatelského řetězce

měli byste refinancovat studentské půjčky

Cahillane řekl investorům, že jedním ze způsobů, jak tyto problémy obejít, je vytáhnout více ze stávajících aktiv. Tvrdě pracujeme na produktivitě a hledáme každou oblast, kde bychom mohli být efektivnější, řekl Cahillane.

reklama

Na otázku investorů, jak inflace a vyšší náklady dodavatelského řetězce snižují zisky, připustil, že problémy mohou přetrvávat i v příštím roce.

Existují určité věci, které se zjevně uvolní – kontejnery nakonec najdou svá správná místa na světě, nedostatek pracovních sil by se měl zmírnit, řekl Cahillane. Ale je těžké to předvídat a my plánujeme pokračující náročné nákladové prostředí až do příštího roku.

Příběh pokračuje pod inzerátem

V obilném závodě Kellogg’s v Lancasteru v Pensylvánii to podle lidí, kteří tam pracují, znamená delší hodiny a příliš málo dní volna.

Kerry Williams, technik oprav přístrojů v závodě v Lancasteru, který je zároveň prezidentem místní odborové organizace, uvedl, že zaměstnanci jsou nuceni pracovat 12 až 16 hodin denně, sedm dní v týdnu. Kromě několika týdnů, kdy byl na dovolené, Williams řekl, že v roce 2021 pracoval každý víkend. Pracovníci chtějí více času se svými manželi a rodinami, řekl.

Společnost udržuje personální minimum, takže pro splnění produktivity, kterou potřebují, to znamená delší pracovní dobu, řekl. To největší, co hledáme, je, aby najímali tolik lidí, kolik potřebujeme k provozu závodů.

KomentářKomentáře