Ano, kancelář je zpět. Možná to nikdy nebude stejné.

Blogy

Zleva: Jason Moon, Simon Poulton a Barron Kennedy během šťastné hodiny v kanceláři Wpromote. (Linnea Bullion pro ALES)

PodleEli Rosenberg 6. července 2021 v 6:00 EDT PodleEli Rosenberg 6. července 2021 v 6:00 EDT

LOS ANGELES – Těsně za pingpongovým stolem, před výčepem kombuchy a kolem plně zásobeného snack baru míří vedoucí k několika lidem, kteří právě vstoupili do kanceláře poprvé za více než rok. rok.

třeseš se? ptá se. Návštěvníci jsou zmatení. Jeho natažená ruka záhadu vyřeší.

Potřesení rukou jsou zmrtvýchvztání , navzdory všem očekáváním. Objímání také. A malé řeči o počasí — Je vlhkost dobrá pro kadeře? — nebo svačiny — Je lepší modrá nebo žlutá Gatorade? — prospívá.

Toto je kancelářský život v létě 2021, v jakési-možná-doufejme-ale-pravděpodobně-nekončící fázi pandemie, alespoň zde v sídle společnosti Wpromote, digitální marketingové společnosti s asi 500 zaměstnanci v kancelářské čtvrti. jižně od letiště v Los Angeles.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Zaměstnanci se choulí u televize, která hraje evropský fotbal, otevřené notebooky. Na dlaždicích Zoomu jsou všude malé obličeje – u stolů, v klubovnách a na obrazovce počítače, který nad sebou drží muž a křičí Vidíš?! když prochází kuchyní.

reklama

Existují trapná prohlášení o očkování. A většinou tam nejsou žádné masky.

Po celé zemi začali lídři korporátní Ameriky znovu otevírat své brány společnostem, jako je např Facebook , Goldman Sachs a Microsoft , což přivádí bílé límečky v zemi zpět do mrakodrapů, kancelářských parků a kampusů, o kterých se dlouho předpokládalo, že jsou jediným způsobem, jak je uchvátit.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Za poslední rok a půl se toho ale hodně změnilo a kanceláře také.

ALES mluvil s širokou škálou pracovníků a společností, které začaly přivádět lidi zpět do svých kanceláří, i když data ukazují, že většina velkých komerčních budov je v celé zemi stále hluboko pod plnou kapacitou. Někteří pracovníci mluvili pod podmínkou anonymity, protože nebyli zaměstnavateli oprávněni se veřejně vyjadřovat.

Většina pracovníků popsala podivné kancelářské prostředí, které se jen málo podobalo tomu, které za sebou zanechali – svět komplikovaných sociálních interakcí, přetrvávající úzkosti z roušek a očkování a doutnající frustrace z nepružné pracovní politiky. Společnosti hovořily o výzvě, jak získat pracovní sílu, která si zvykla na práci z domova, znovu nastartovat kancelářskou kulturu.

Maska zapnutá, maska ​​vypnutá

Podle údajů společnosti Kastle Systems zabývající se zabezpečením budov je ve velkých kancelářských budovách jen asi jedna třetina zaměstnanců – 32 procent –, i když v posledních týdnech se počty zvyšují. Z velkých měst, která společnost zkoumá, mají San Francisco a New York nejnižší obsazenost, 19 a 21 procent, zatímco města v Texasu mají nejvyšší – asi 49 procent pracovníků je zpět v Dallasu, Houstonu a Austinu.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Všichni lidé, se kterými ALES mluvil a kteří se vrátili do svých kanceláří, popisovali různé zkušenosti.

Někteří se vrátili na pracoviště fungující pouze na zlomek kapacity, kterou měli dříve; ostatní se vrátili do přeplněných místností s lidmi na každém sedadle. Někteří se návratu báli; ostatní se na to těšili. Některým se nový kancelářský život trochu lišil od izolace, kterou se cítili jako doma, jen s delším dojížděním; jiní říkali, že byli povzbuzeni tím, že byli znovu mezi lidmi.

suché kraje v us

Rozhodla o tom Komise pro rovné pracovní příležitosti společnosti mohou vyžadovat očkování pro zaměstnance , ale mnoho společností zvolilo méně konfrontační přístup – podporovaly a občas podněcovaly očkování, ale výslovně je nevyžadovaly.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Všichni pracovníci The Post hovořili s výjimkou dvou popsaných prostředí, jako jsou tato, přičemž očkování je podporováno, ale není výslovně vyžadováno.

reklama

Mnoho společností, včetně Wpromote, žádá zaměstnance, kteří nejsou očkovaní, aby nosili masky, ale žádný z dotazovaných pracovníků po celé zemi neřekl, že tento požadavek byl vynucován – společnosti vkládají svou důvěru v systém cti.

ryan dunn příčina smrti

Sabrina Arredondo pracuje pro stavební společnost s asi 15 lidmi v Los Angeles. Společnost požádala lidi, aby se nechali očkovat, než se na začátku června vrátí do kanceláře.

Šéfové řekli pracovníkům, že si mohou vybrat, zda budou uvnitř nosit masky, což podle ní vytvořilo poněkud napjatou atmosféru – kvůli způsobu, jakým se nošení masek stalo za poslední rok takovým záskokem politického přesvědčení.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Slyšel jsem rozhovory s určitou pasivní agresivitou, jako když někdo mluví o někom jiném, kdo nemá masku a je super uvolněný. A oni něco jako: ‚No, nosit masku není tak těžké,‘ řekla. Způsobuje to napětí, které tam dříve nutně nebylo. Myslím, že celá naše kancelář spolu vychází docela dobře. Jde jen o to, že nyní existuje jako tento nový jasný předěl.

reklama

Muž, který pracuje jako analytik daňové agentury státu Indiana, která podle něj nedávno přivedla zpět téměř všech z jejích přibližně 700 zaměstnanců, řekl, že neočkovaní lidé měli v práci nosit masky – což znamená, že na mnoha schůzkách se jedna nebo dvě lidé by seděli v místnosti s maskou.

Zaměstnanci popsali některé fyzické úpravy provedené v kancelářích – zvětšené rozestupy mezi stoly nebo plexisklové přepážky – ale celkově uvedli, že fyzické uspořádání prostor se navzdory všechny ty řeči o znovuobjevení z Kancelářský prostor minulý rok.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Do jaké míry je všechno tak nějak úplně stejné, je velmi zvláštní, řekla Emily Millerová, 38, která pracuje v logistice v centrále společnosti s přibližně 1000 obyvateli v Minnesotě. Kancelář byla znovu otevřena v červnu. Víte, čekal jsem, že to bude více odlišné, ale je to skoro, jako bychom navázali tam, kde jsme přestali.

‚Poslední kapka‘: Jak pandemie posunula zaměstnance restaurací přes okraj

Smutné koláčky

Mnozí uvedli, že pohodlí z přítomnosti ostatních spolupracovníků se teprve musí vrátit – což komplikuje základní desku podnikové kultury.

reklama

Gabriela Casco, 25 let, právní asistentka, která v květnu nastoupila do nové práce v neziskové organizaci v New Jersey, řekla, že se těšila, až bude její kancelář znovu otevřena, na společenský život s kolegy.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Když však příští měsíc začala v kanceláři, zjistila jen málo ve způsobu interakce.

Každý mluví o tom kamarádství, kdy chodí do kanceláře se svými kolegy a tak, řekla. Ale každý si tak zvykl být sám sebou, že v kanceláři je takový klid, dokonce i když jsou tam lidé. A pak stále nosíme masky a všichni si drží odstup a každý je v kanceláři sám.

Nová norma vedla Casca k závěru, že předchozí společenské normy v kancelářích byly vytvořeny – fasáda, řekla. Digitální nástroje, o které se lidé během pandemie opírali, programy pro zasílání zpráv, jako je Slack, a aplikace pro videochat, jako je Zoom a Microsoft Teams, jsou stále stejně rozšířené.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Všichni mají sluchátka a buď vám zavolají do Teams z celé kanceláře, nebo jdou do vaší kanceláře a pak se objeví, položí otázku a odejdou. To je asi tak všechno, řekla. Upřímně nevidím smysl do toho jít.

Miller, pracovník logistiky v Minnesotě, řekl, že v její společnosti je méně schůzek a improvizovaných rozhovorů mezi spolupracovníky – což je součást trendu větší vzdálenosti mezi lidmi.

I společenské akce ztratily svůj lesk.

Když minulý týden slavili narozeniny kolegyně, lidé si vzali koláčky zpět na svá místa, řekla, místo aby se poflakovali a povídali si, jak byli zvyklí. Kavárna je otevřená, ale prázdnější než bývala, řekla.

úrokové sazby hypoték příštích 90 dní

Ví, že malá skupina lidí, s nimiž nejčastěji komunikuje, je očkovaná, ale neví o zbytku kanceláře, takže se zarazí, že se příliš sbližuje.

Právě nedostatek soudržnosti vedl některé pracovníky k tomu, aby zpochybňovali smysl návratu do kanceláře – což je již problém sporu v mnoha společnostech, které se snaží omezit flexibilní pracovní rutiny, které v posledním roce vzkvétaly.

reklama

Neznám nikoho, kdo by si teď dokonce užíval, že je zpátky v kanceláři, řekl úředník z Indiany.

Manažer v advokátní kanceláři s asi 250 lidmi s více pobočkami, která je otevřena pro očkované zaměstnance od konce dubna, poskytl jiný pohled a řekl, že výsledky lidí pracujících z domova byly smíšené.

Někteří lidé byli podle ní produktivnější, zatímco jiní trpěli nedostatkem dohledu – někteří právníci využili flexibility, například zmizeli na dovolené, aniž by to komukoli řekli.

Společnost také silně věřila v sociální interakce, které kanceláře poskytují, řekla, a výhody komunikace tváří v tvář.

Můj názor je, že práce z domova skutečně ovlivnila duševní zdraví lidí, řekla. Na tom kamarádství je něco lepšího z toho, že jste ve společnosti jiných dospělých, kteří dělají to, co vy, a že s nimi komunikujete osobně.

Jak se kanceláře znovu otevírají, ne všechny technologické společnosti se prodávají do vzdálené budoucnosti

Přesto, že asi 80 procent lidí je zpět v kanceláři na částečný úvazek, někteří zaměstnanci ve firmě dostali výjimky pro flexibilnější rozvrhy nebo práci na dálku navždy poté, co se během pandemie odstěhovali.

reklama

Existují i ​​​​další malé změny: Kastle říká, že někteří klienti si během pandemie všimli, že kód oblékání pro základní posádky pracující z kanceláří sklouzl – z business casual na extrémně neformální.

Ashley Durkin-Rixey, 40, která pracuje v komunikaci pro technologické obchodní sdružení ve Washingtonu, zjistila, že návrat do své kanceláře poprvé od března 2020 byl nečekaně emotivní zážitek.

Její stůl byl polepený obrázky jejího psa Chewbacca, Chihuahua-corgi, který zemřel během pandemie. Figurka Black Panther, kterou tam měla, jí připomínala herce Chadwicka Bosemana, který zemřel loni v srpnu. Cestou domů vzlykala.

Myslel jsem, že to bude jen úleva — ‚Vítej zpátky!‘ řekla. A pak to bylo něco jako: ‚Oh, wow. Zde je opět závažnost posledních 16 měsíců.“

Vyvinout se nebo zaniknout

V kanceláři Wpromote se nedávno v úterý objevilo několik desítek zaměstnanců a vedoucích pracovníků, včetně mnoha lidí, kteří se nevrátili od uzavření kanceláře v březnu 2020, a dalších, kteří byli najati v minulém roce a dosud se s nikým ze svých spolupracovníků nesetkali. pracovníci osobně.

Posádka byla v dobré náladě, když se lidé hlasitě zdravili objetím a výkřiky: Hej cizinče!

Byla to slavnostní atmosféra a Taylor Riddle, náborářka, která strávila svůj první den v kanceláři poté, co byla přijata na dálku, popsala jako první den ve škole. V 15 hodin byla happy hour s řemeslnými pivy a vínem.

Připomínky na podivný alternativní vesmír, který byl minulý rok, byly všude – na mnoha stolech, které byly prázdné, sem tam uschlé rostliny, na jednom stole se zastavil kalendář, který se zastavil v březnu 2020.

V místě, kde jeden zaměstnanec řekl, že to bývalo rušné pracoviště s několika desítkami stolů, byly obsazeny pouze dva. Nedaleko na podlaze ležel nevyužitý stoh kartonových přepážek na stůl – zakoupených společností během prvních dnů pandemie, kdy se pozornost soustředila více na povrchy než na přenos vzduchem.

Ale návrat do kanceláře vyvedl extroverty ven a mnoho pracovníků říkalo, že jsou nově vděční, že mohou být zase spolu.

Minulý čtvrtek si pamatuji, že jsem šel domů a byl jsem prostě šťastný, řekl Tyler Julius, 27, provozní manažer společnosti. Nejen jako: ‚Ach, to byl dobrý den.‘ Cítil jsem se nadneseně. Říkal jsem si: ‚Takhle jsem se necítil víc než rok!‘

je hello kitty člověk

Stejně jako mnoho společností, i Wpromote během pandemie provedla průzkum svých zaměstnanců ohledně jejich pracovních preferencí. A stejně jako většina společností zjistila, že její zaměstnanci v drtivé většině preferují flexibilnější uspořádání pracovního a soukromého života.

Ale společnost také vždy upřednostňovala svou kancelářskou kulturu – slunečnou energii na pracovišti, která znamenala, že vedoucí mohl hrát shuffleboard s mladším zaměstnancem v úterý v 11 hodin. Kancelář byla vždy považována za nejlepší blíže pro potenciální zaměstnance.

Jiné společnosti mají přemýšlel o tomto dilematu binárně , debatují mezi flexibilními a vzdálenými politikami, v nichž chtějí jejich zaměstnanci pokračovat, a myšlenkou, že být fyzicky přítomen v kanceláři je pro práci zásadní.

Wpromote se však se svými protichůdnými prioritami kultury na pracovišti a preferencí zaměstnanců rozhodl zdůraznit obě oblasti.

Společnost otevřela své ústředí a menší kanceláře v Dallasu, Chicagu a New Yorku počátkem června a povzbuzuje zaměstnance, aby se vraceli den nebo dva v týdnu, pokud jsou ochotni a pohodlní, a zasypávali je obědy s občerstvením, šťastnými hodinami a obvyklými kancelářské výhody jako cold brew a doufat, že FOMO udělá zbytek.

Ale nejméně 15 procent pracovní síly dostalo povolení pracovat na dálku – jeden zaměstnanec se během pandemie dočasně přestěhoval do Kolumbie – a noví zaměstnanci byli najati v místech, jako je Jižní Karolína, Severní Karolína, Arizona, Florida a Georgia.

Američané svlékají tepláky a odvažují se zpět na pracoviště, protože se znovu otevírají další státy

Bylo to rozhodnutí, které společnost učinila na základě dlouhodobé filozofie, že udržet své zaměstnance šťastné je základem jejího úspěchu. Vedení však uvedlo, že se také obává, že by společnost mohla ztratit význam, pokud by se nedokázala přizpůsobit rychle se měnícím pracovním preferencím.

Musíme být místem, které pomáhá našim zaměstnancům uspět, a pokud přinášejí tyto hodnoty, přijímáme je – nebo se odřízneme od obrovské části trhu, řekl Michael Block, 39, provozní ředitel společnosti. důstojník. My budeme úspěšní a naši klienti budou úspěšní pouze tehdy, když budeme budovat místo, kde lidé chtějí kariérně růst. Svět se změnil. Mohli jsme na to zatřást pěstí a zkusit to změnit, nebo jsme se mohli přizpůsobit.

WpŽádost o čtenářský příspěvekCo vám chybí (nebo se vám hnusí) na práci z kanceláře? Řekněte The Post. Po celé zemi se někteří lidé, kteří strávili poslední rok prací z domova, začínají hlásit zpět do kanceláře. Už to ale nebude jako kdysi. Některé společnosti ohlašují hybridní alternativy pro zaměstnance, aby stále pracovali z domova části týdne. Řekněte The Post, na co se připravujete – na dobré i špatné – po návratu do kanceláře.

Respektujeme vaše soukromí a nezveřejníme vaše jméno ani odpověď, aniž bychom vás nejprve kontaktovali. Přečtěte si naše úplné pokyny k odeslání zde . Řekni Postu Přečtěte si naše úplné pokyny k odeslání zde